第342章 投影仪的建议
“可以做黑色的幕布，但是做那么大的一定会有影响，要是风太大了会被吹走，到时候会影响训练的效果。”
“像以前放电影那种，虽然可以放，但是不够清晰。”
“如果能够把墙刷成黑色直接投在上面，那就不会出现之前我说的问题。”
沈悠然娓娓道来，师长在旁边听着，心里非常的激动。
“你这脑瓜子到底是什么做成的？居然这么好用！”
师长觉得不可思议。
“就是多看了一些关于这方面的书籍而已，师长你就别再夸我了！”沈悠然嘿嘿一笑，师长连忙把自己的警卫员小刘叫过来，让他去安排一下这件事情。
小刘走了。
确认这个投影没有任何问题之后，他们两个人才从仓储室里离开。
师长和沈悠然走在一起，两个人聊着投影的事情，偶尔师长就会笑两声。
他们两个人穿过训练场，不少人都看见了。
“副营长居然和师长聊得这么欢，我好想知道他们在说什么！”
“我也想知道！”
“会不会是在说关于训练的事情，毕竟沈副营长可是研究出了不少训练的方案，如果不是这些方案，我们的实力还不可能提升的这么快！”
“有可能！”
“咱们师长本来就不是特别严肃的人，以前我还见过他在食堂跟一个士兵开玩笑。”
……
议论声不绝于耳，很快就传到了卢义凡的耳朵里。
他这一段时间拼命的加练，就是为了把自己欠缺的那些时间全部补回来，不允许任何一个人在用自己不训练这件事情来说事。
既然他已经执行了那么几个任务，那现在就要努力表现的优秀一些。
下一个副团长的职位，一定是他！
沈悠然绝对不可能和他平级！
可听说沈悠然和师长走在一起有说有笑的，卢义凡的心里，就生出了一种不祥的预感。
怎么感觉怪怪的？
自从沈悠然来到部队了之后，折腾了不少东西，无论是用催眠术审讯特务，还是之后去研究炸弹。
以及每一次完成任务的时候，都非常出色。
这些都让卢义凡觉得沈悠然就像是变了一个人一样。
可除了长得漂亮了一点之外，跟以前也没什么区别。
这一次沈悠然又想折腾什么？
卢义凡的心里突然有了危机感，他等会儿打算去问问，最近要是有任务，他想再去执行。
总之，不能让沈悠然跟他升为平级。
沈悠然跟师长回到了办公室，那边有官职的那些军人们已经训练的差不多了。
“哎哟！”
沈悠然突然拍了一下自己的脑袋。
师长看向她。
“我都已经忘记了，还有这茬了！”
“我刚才把他们每个人的进度全部都做成了训练表，想去找师长您汇报一下的，结果忙着去看投影仪，到现在还没来得及说。”
师长哈哈大笑，“终归你都是为了我们好，现在还有的是时间！”
“你训练那么强，偶尔缺了一天两天也没什么的，我们现在进去说吧？”
师长往里走，然后喊其他有官职的军人也一起进来。
他们都是不可或缺的人才，不一会儿陆峥也来了。
“那就把秦班长和白排长也一并叫来吧，他们也训练过这个锻体术，我想怎么的看看大家的水平，然后综合探讨一下。”
师长立刻让士兵去叫人。
不一会儿大家就全部都到齐了，沈悠然今天早上做了一个表格。
拿出表格之后，又补上了秦如雪和白丽霜如今的进度。
陆峥和秦如雪现在都已经练习到了第二层。
距离第三层没有多远了。
按照他们两个人的进度，最多两周。
两个人的天赋还是属于很强的那种。
至于白丽霜，本来就练习的时间长一些，所以已经到了第三层。
自己如今是第五层。
到了第四层之后，进度稍微就有点缓慢了，不过有灵泉水的辅助，这些都不是什么问题。
她根据表格看了一眼，然后汇报说。
“每个人的进度不同，因为天赋不同，训练的时间也不同。”
“我做了明确的登记，而且也询问过他们每一个人，如今看来，他们的进度差不了太多。”
“但是有几个天赋比较厉害的，还是可以单独选出来继续训练，可以配上我之前研究的中草药包。”
沈悠然缓缓的把话说出来，然后又把表格递给了师长。
师长看着这个表格一目了然，忍不住赞赏了沈悠然一句，“你做的这个表格确实挺不错的，一目了然的就能够看出他们每个人的进度和训练的时长。”
“你说你怎么就这么优秀呢？”
沈悠然淡笑不语。
其他的人也陆陆续续的说话。
“这二十多天的时间，我们感觉到了好处。”
“我们都觉得可以推广。”
“要是锻体术能够加到训练中去，我觉得士兵们的实力短时间之内，肯定能够提升一大截。”
“沈副营长把这么厉害的秘籍贡献给部队，才真的是立了一功啊！”
“我也觉得部队上一定要好好的加强一下沈副营长才可以！”
“自从沈副营长来了部队，真的是创造了很多的奇迹，给我们带来了莫大的好处呢！”
大家都这么觉得，所以夸沈悠然的话一句接一句。
秦如雪和白丽霜也开始说起了他们训练锻体术的好处。
陆峥也是。
“既然大家都觉得这么好，而且有了明显的效果，那我这就跟领导汇报一下，过段时间我们就正式的开始施行。”
虽然只是二十几天，但是既然大家都已经这么说了，而且表格也做出来了，师长完全可以把这个表格送上去审核。
这个会开了很长时间，后面又讨论了一下关于锻体术如何进行普及的事情。
沈悠然的建议是每次训练差不多一个月。
每过一个月时间后进行一次调整，将差不多水平的人放在一起，这样才更容易共同进步。
这个营的人早上，那个营的人下午。
只要时间岔开就好。
然后每隔半个月就对他们的实力进行一次检测，训练比较强，天赋比较强的人就重新分队在一起，然后继续往上练习。
如果是天赋稍微比较弱一点，训练比较差一点的就分在一个队里。
找一个训练比较厉害的人给他们巩固一下，等到他们慢慢的升上来，然后再次进行分配。
“要让大家都更有竞争力，都能够抓紧时间锻炼，所以我建议，可以完善一些具体的细节。”
比如，有等级之分。
等级之分外面还会有一些小小的奖励。
比如特别优秀的人会有奖励，每个月选十个人或者二十个人左右。
大家都想到达那个等级。
就会拼了命的训练，这也是一种激励的模式。
沈悠然在这里侃侃而谈，陆峥看着自己喜欢的姑娘的脸，心里头无比的兴奋。
他就觉得沈悠然是最厉害的。
自己的眼光没错。
虽然当初的事情确实够荒唐，但是奶团子是自己的孩子，这件事情还是能让他感觉到非常的兴奋。